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临时工口头约定要工作2个月乃至更久,但实际工作不满1个月安海这边一般会怎么结算...

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发表于 2020-7-22 17:54:35 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
欢迎大家相互交流,双方都发表下各自的想法,重在参与讨论。


现在暑假工等临时工求职旺季,总体上暑假工的文化素质不错先肯定下。但发现不少暑假工非常不稳定,口头约定工作满2个月或更久的时间,但实际工作往往不满一个月(还一件件理由都很重要,交接时间还往往只有两三天),结果连基本的交接都没法交接完毕,给实际工作带来很大的负面影响。

本身双方劳务约定就是一种契约,求职者自身单方面的问题导致契合违约。

对于工作不满1个月的临时工,结算工资大家一般怎么结算的了。

当然临时工的利益也是要考虑到。



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发表于 2020-7-22 18:27:15 来自手机 | 只看该作者
比如一个月3000。日薪100  做了23天。应得2300 但应未满一个月可扣除300
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发表于 2020-7-22 18:28:23 来自手机 | 只看该作者
老板看着扣点就行了 暑假工也不容易
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发表于 2020-7-22 18:29:43 来自手机 | 只看该作者
Nuyoah 发表于 2020-7-22 18:27
比如一个月3000。日薪100  做了23天。应得2300 但应未满一个月可扣除300

扣个几百块
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 楼主| 发表于 2020-7-23 08:27:12 | 只看该作者
欢迎大家继续交流分享
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发表于 2020-7-24 09:55:17 | 只看该作者
ss- 发表于 2020-7-22 18:28
老板看着扣点就行了 暑假工也不容易

还是尽量招聘长期工就是了
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